資料詳細

  • 1 件中、 1 件目

しあわせに働ける社会へ 貸出可

岩波ジュニア新書 715

竹信 三恵子／著 -- 岩波書店 -- 2012.6 -- 366.021

GoogleBooksへ

所蔵

所蔵は 1 件です。現在の予約件数は 0 件です。

所蔵館 所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態 WEB書棚
本館 ヤング /366/ﾀ/ 220221741 YA 　 利用可能 iLisvirtual

ページの先頭へ

資料詳細

タイトル しあわせに働ける社会へ
書名カナ シアワセ ニ ハタラケル シャカイ エ
シリーズ名 岩波ジュニア新書   715
著者 竹信 三恵子 ／著  
著者カナ タケノブ ミエコ
出版者 岩波書店
出版年 2012.6
ページ数/大きさ 16,191,3p/18cm
一般件名 労働問題-日本
学習件名 労働,労働問題
NDC分類(10版/9版) 366.021／366.021
児童内容紹介 若者たちの就職が厳しさを増す一方、働き口があっても苛酷(かこく)な労働に心身の健康を損ねて退職を余儀なくされる者もいる。誰(だれ)もがしあわせに働ける社会にするために必要な労働政策とは何か?働く者に必要な知識とは?多くの労働現場を取材してきた著者が、さまざまな事例をもとに提言する。
内容紹介 誰もがしあわせに働ける社会をつくっていこう! 長く労働現場を取材してきた著者が、働く者に必要な知識から労働政策や制度までを具体的に提言する。
著者紹介 1953年生まれ。朝日新聞社を経て、和光大学現代人間学部教授。2009年に貧困ジャーナリズム大賞を受賞。著書に｢ルポ雇用劣化不況｣｢ミボージン日記｣など多数。
ISBN 4-00-500715-8
ISBN13桁 978-4-00-500715-8

ページの先頭へ

目次

はじめに
第1章 就職難は若者のせいなのか
  それは「ぜいたく」なのか/それは「スキル」のせいなのか/それは「えり好み」のせいなのか/それは「覇気のなさ」のせいなのか/労働の手すりが腐食した/手すりが腐ったわけ/「新時代の「日本的経営」」構想/「自己責任」主義の限界
第2章 正社員、大手企業なら安心なのか
  会社は「働く」の足がかりにすぎない/「社畜」といわれた人びと/フリーター人気/名ばかり正社員の広がり/中心的正社員にもリスク/「多様な正社員」で大丈夫か/中小企業の再評価を
第3章 まともな働き方をさぐる
  「前期ロスジェネ」からの出発/ブラック企業の連続/「派遣切り」がやってきた/介護労働と「便利屋」にかけた夢/労働相談への関心/サブカルチャーに支えられ/キャバクラ労組の登場/反貧困のたすけあいネット/人間関係で食べていく/長時間労働を押し返す/大人の支え
第4章 落とし穴に備える自分づくり
  落とし穴を知っている人、知らない人/働くことの楽しさと苦しさ/労働教育とキャリア教育の両輪を/雪玉型とリセット型/雪玉の核をどうつくるか/自分史年表を書いてみる/方向を定め直す/未来年表で歩き出す方向を考える/時間を生み出すための二四時間手帳/負け癖から抜け出す/自立とは人に助けを求められる力
第5章 しあわせに働ける仕組みづくり
  それは偉い人が考えればいいこと?/過労死を防ぐ労働時間制度/なぜ長時間労働が騒ぎにならないのか/安定雇用をつくり出す/労働権と派遣法/賃金差別を防ぐ仕組みづくり/安全ネットをつくる/だれが仕組みを変えるのか
参考文献
おわりに
労働相談窓口一覧

ページの先頭へ